- El alcalde, Luis Quiroga, recibe a los empleados que han superado los procesos selectivos convocados para cubrir puestos de trabajo esenciales en el funcionamiento diario de la administración
- Desde el inicio del actual mandato, el Gobierno municipal ha completado la estabilización de los funcionarios interinos y ha cubierto puestos de trabajo en departamentos como Intervención, Secretaría, Contratación o Servicios Sociales
- El Ayuntamiento, además, gestiona otros procesos a fin de contar con los recursos humanos necesarios para desarrollar proyectos en ciernes o en fase de ejecución
11 de mayo de 2026.- El alcalde de Arroyomolinos, Luis Quiroga, ha dado la bienvenida a los funcionarios que han superado distintos procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento y que refuerzan desde esta misma semana el área de atención al ciudadano y la delegación de Medio Ambiente.
Se trata, en el primer caso, de la culminación de la convocatoria para la cobertura de cinco plazas de auxiliar administrativo y, en el segundo procedimiento, de la incorporación de un técnico de Medio Ambiente.
De esta forma, el Gobierno municipal de Luis Quiroga da otro paso en su objetivo de que el Ayuntamiento disponga de los recursos humanos necesarios para desarrollar todos los proyectos que se encuentran en ciernes o en fase de ejecución.
Más allá de los mencionados procesos selectivos, el Ayuntamiento ha cubierto desde el inicio del presente mandato distintos puestos de trabajo muy importantes para el funcionamiento rutinario de la administración, como ha ocurrido con la estabilización de cerca de un centenar de empleados públicos que estaban en régimen de interinidad, con la incorporación del titular de Intervención y del titular de Viceintervención, con la sustitución temporal del titular de Secretaría o con la cobertura del puesto de Vicesecretaría.
Se ha reforzado, por otro lado, el área de Contratación a través de una encomienda gestión, instrumento jurídico que igualmente se ha empleado en el departamento de Servicios Sociales con el fin de proceder a la cobertura de la plaza de dirección y de administración.
El Ayuntamiento, además, gestiona en la actualidad distintos procesos para seleccionar un ingeniero técnico de obras públicas, un técnico de Administración General para el área de Recursos Humanos, otro para Educación, una convocatoria para cubrir ochos plazas en la plantilla de la Policía Local y otra para incorporar otros nueve puestos de trabajo de auxiliar administrativo.
